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Gozar de las prestaciones reconocidas en el Código Laboral a todos los trabajadores de la República.
El Reglamento Interno deberá entonces, ser redactado profesionalmente por los asesores de la empresa, y después puesto en conocimiento de los trabajadores.
La implementación reglamento interno de trabajo bavaria de un reglamento interno de trabajo debe seguir ciertos pasos para garantizar su efectividad:
Es importante solicitar a los empleados que firmen un muestra de recibo, donde confirmen que han culto y comprendido el contenido del reglamento interno de trabajo. Esto permite tener un respaldo documental en caso de futuras consultas o inconvenientes.
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– Si la queja o propaganda no es resuelta satisfactoriamente, presentarla al departamento de bienes humanos.
Este documento enlista los acuerdos y reglas a seguir mientras se labora para una empresa, exceptuando las normas de orden técnico y administrativo para la ejecución de los trabajos.
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No revelar o divulgar secretos profesionales o técnicos de la Empresa o asuntos de carácter reservado que conociere en relación a sus funciones.
